個人事業主および共同経営者（配偶者・後継者）の退職金制度です。
掛金は全額所得控除となり、税制面でも大きなメリットがあります。
事業をやめられた際は、共済金（一時金受取）を受け取られても退職金として特別控除があり分離課税となります。
また、共済金は分割受け取りもでき、公的年金等控除扱いですので、どちらを選択されても税制面で有利です。
病気・事故による死亡保険金・重度障害保険金をお支払いし、医師・そのご家族・従業員の皆様をお守りします。
加入コースは10種類で、満75歳まで新規でご加入いただけます。
ご加入には簡単な告知のみで医師の診査が不要です。
病気やケガにより働けなくなった場合の就業不能期間を、入院・自宅療養を問わず幅広く補償します。
医師の診査は不要で、満89歳まで新規でご加入いただけます。
一疾病・一傷害は180日を限度として通算800日まで補償します。
医師協取扱いの2種の休業共済を合わせると補償が充実します。
従業員の皆さまの退職金制度です。
病医院職員の労働力不足が深刻ないま、将来に向かって夢と希望をもって働ける職場環境を作り、優秀な人材を確保し、定着性を高めるために最適な制度です。
